Employee Stock Options Cga

Resumo do módulo 6 Consciências econômicas Este módulo define e ilustra o conceito de conseqüências econômicas. De acordo com este conceito, as mudanças nas políticas contábeis, incluindo as mudanças resultantes de novas normas contábeis, são importantes para as empresas e seus gerentes, mesmo que essas mudanças nas políticas contábeis não tenham efeitos de fluxo de caixa diferenciais. Isso parece inconsistente com a teoria dos mercados de valores mobiliários eficientes, que prevê que o mercado verá através do impacto da demonstração financeira de diferentes políticas contábeis, com o resultado de que as empresas8217 compartilham os preços não devem ser afetados pela escolha da política contábil. Por sua vez, isso implica que a escolha da política contábil não deve ser importante para as empresas e seus gerentes. São descritos exemplos de conseqüências econômicas. Com base nesses exemplos, parece que as políticas contábeis têm conseqüências econômicas. Não só as opções de políticas contábeis são importantes para os gerentes, mas também são importantes para os investidores, uma vez que as políticas contábeis podem afetar as ações do gerente e, portanto, o valor da empresa. A teoria da contabilidade positiva afirma que a preocupação da administração com as políticas contábeis é impulsionada pelos contratos em que as firmas participam e, para empresas muito grandes, por custos políticos que resultam se essas empresas forem altamente lucrativas. Explique o conceito de conseqüências econômicas. As conseqüências econômicas são um conceito que afirma que, apesar das implicações da teoria eficiente do mercado de valores mobiliários, a escolha da política contábil pode afetar o valor da empresa. Se as políticas contábeis afetam os contratos firmes e o calor político, eles dizem respeito à gestão. Aplicar o conceito de conseqüências econômicas para as opções de compra de ações dos empregados (ESOs). Muitas grandes empresas emitem opções de ações para executivos, e muitas vezes para outros funcionários, como parte da compensação. Durante muitos anos, nenhuma despesa precisava ser registrada para ESOs, desde que esse preço de exercício igualasse o valor intrínseco na data da concessão. Mesmo que o valor intrínseco seja zero, os ESOs têm um valor justo na data da concessão. Isso pode ser estimado pelo valor esperado da ESO na data do exercício (sob premissas muito simplificadoras) das modificações da fórmula de preços da opção BlackScholes Uma tentativa de 1993 do FASB de exigir que as empresas registrassem uma despesa para ESO resultou em oposição extrema da administração. Tinha que ser retirado. Histórias de terror recentes de relatórios financeiros foram muitas vezes suspeitas de serem conduzidas por ESOs. Isso levou a uma pressão renovada para a despesa ESOs. Apesar das preocupações quanto à confiabilidade da estimativa da despesa ESO, agora é necessário gastar gastos no Canadá, nos Estados Unidos e internacionalmente. Descreva o conceito de teoria contábil positiva e suas previsões sobre a reação do gerente aos contratos de compensação, convênios de dívida e pressões políticas. A teoria contábil positiva está preocupada com a previsão de empresas8217 escolhas de políticas contábeis e sua resposta a novos padrões contábeis. A teoria da contabilidade positiva é estruturada em torno de três hipóteses: a hipótese do plano de bônus prevê que os gerentes que são compensados ​​por meio de um plano de bônus dependente da receita líquida reportada provavelmente maximizarão os lucros reportados atuais, escolhendo políticas contábeis que alterem os lucros reportados do futuro para o atual Períodos. A hipótese da aliança da dívida prevê que quanto mais próxima uma empresa é violar os covenants da dívida com base em variáveis ​​contábeis, mais provável é que o gerente da empresa escolha políticas contábeis que alterem os lucros reportados dos períodos futuros para os atuais. A hipótese de custo político prevê que, quanto maior os custos políticos enfrentados por uma empresa (por exemplo, as grandes empresas são muitas vezes sentidas como mais sujeitas a escrutínio político do que as empresas menores), mais provável é que o gerente da empresa escolha políticas contábeis que mudem Lucros reportados dos períodos atuais para futuros. A pesquisa empírica produziu uma grande quantidade de evidências consistentes com essas previsões. Compare as versões contratuais oportunistas e eficientes da teoria contábil positiva. A teoria contábil positiva pressupõe que os gerentes são racionais, ou seja, eles escolhem as políticas contábeis para maximizar sua própria utilidade esperada. Assim, as políticas contábeis que os administradores escolhem não são necessariamente as que são melhores para os acionistas da firma8217s. Os gerentes que escolhem as políticas contábeis para seu próprio benefício e em detrimento dos acionistas e credores são considerados portadores de forma oportunista (não ética). Por uma governança corporativa inteligente, incluindo um projeto de contrato inteligente, as empresas podem motivar os gerentes a perceber que a escolha das políticas contábeis nos melhores interesses dos acionistas também é em seu próprio interesse 8212, isso é chamado de forma eficiente de contratação de teoria contábil positiva. Embora existam exemplos de comportamento oportunista, a pesquisa empírica produziu evidências consideráveis ​​consistentes com a forma de contratação eficiente. Compreenda como a teoria contábil positiva contribui para as conseqüências econômicas. A teoria da contabilidade positiva mostra como as políticas contábeis podem ter conseqüências econômicas: mesmo sem efeitos de fluxo de caixa, as políticas contábeis são importantes porque elas afetam as provisões de contratos com base em variáveis ​​de demonstrações financeiras e podem afetar o ambiente político da firma8217s. Assim, as políticas contábeis são importantes para os gerentes 8212. Eles têm conseqüências econômicas. Home 187 Artigos 187 Folha de dados das opções de ações do empregado Tradicionalmente, os planos de opções de ações foram usados ​​como uma forma de as empresas recompensarem a alta administração e os principais funcionários e vincular seus interesses com os da Empresa e outros acionistas. Mais e mais empresas, no entanto, agora consideram todos os seus funcionários como principais. Desde o final da década de 1980, o número de pessoas que possuem opções de ações aumentou cerca de nove vezes. Embora as opções sejam a forma mais proeminente de compensação de capital individual, estoque restrito, ações fantasmas e direitos de valorização de ações cresceram em popularidade e também valem a pena considerar. As opções de base ampla continuam a ser a norma em empresas de alta tecnologia e se tornaram mais amplamente utilizadas em outras indústrias também. Empresas maiores, de capital aberto, como a Starbucks, Southwest Airlines e a Cisco, agora oferecem opções de estoque para a maioria ou para todos os seus funcionários. Muitas empresas de alta tecnologia e de alta tecnologia também estão juntando as filas. A partir de 2014, a Pesquisa Social Geral estimou que 7,2 empregados possuíam opções de ações, mais provavelmente várias centenas de milhares de funcionários que possuem outras formas de equidade individual. Isso está abaixo do seu pico em 2001, no entanto, quando o número era cerca de 30 maiores. O declínio ocorreu em grande parte como resultado de mudanças nas regras contábeis e aumento da pressão dos acionistas para reduzir a diluição dos prêmios patrimoniais em empresas públicas. O que é uma opção de compra de ações Uma opção de compra de ações dá a um empregado o direito de comprar um certo número de ações na empresa a um preço fixo por um certo número de anos. O preço ao qual a opção é fornecida é chamado de preço de concessão e geralmente é o preço de mercado no momento em que as opções são concedidas. Os empregados que receberam opções de compra de ações esperam que o preço da ação suba e que eles possam efetuar o exercício (comprando) o estoque no menor preço de subsídio e, em seguida, a venda do estoque ao preço atual do mercado. Existem dois tipos principais de programas de opções de ações, cada um com regras únicas e conseqüências fiscais: opções de ações não qualificadas e opções de ações de incentivo (ISOs). Os planos de opção de compra de ações podem ser uma maneira flexível para as empresas compartilharem a propriedade com os funcionários, recompensá-los pelo desempenho e atraem e retem uma equipe motivada. Para pequenas empresas orientadas para o crescimento, as opções são uma ótima maneira de preservar o dinheiro, ao mesmo tempo em que dão aos funcionários um crescimento futuro. Eles também fazem sentido para as empresas públicas cujos planos de benefícios estão bem estabelecidos, mas que desejam incluir os funcionários na propriedade. O efeito dilutivo das opções, mesmo quando concedido à maioria dos empregados, geralmente é muito pequeno e pode ser compensado por sua produtividade potencial e benefícios de retenção de funcionários. As opções não são, no entanto, um mecanismo para os proprietários existentes venderem ações e geralmente são inadequadas para empresas cujo crescimento futuro é incerto. Eles também podem ser menos atraentes em pequenas e estreitas empresas que não querem abrir-se ou serem vendidas porque podem achar difícil criar um mercado para as ações. Opções de Ações e Propriedade do Empregado As opções de propriedade A resposta depende de quem você pergunta. Os defensores sentem que as opções são verdadeiras, porque os funcionários não as recebem de graça, mas devem colocar seu próprio dinheiro para comprar ações. Outros, no entanto, acreditam que, como os planos das opções permitem que os empregados vendam suas ações um curto período após a concessão, essas opções não criam visão e atitudes de propriedade a longo prazo. O impacto final de qualquer plano de propriedade dos empregados, incluindo um plano de opção de compra de ações, depende muito da empresa e seus objetivos para o plano, seu compromisso de criar uma cultura de propriedade, a quantidade de treinamento e educação que ele coloca para explicar o plano, E os objetivos dos funcionários individuais (quer eles desejem dinheiro mais cedo do que mais tarde). Em empresas que demonstram um verdadeiro compromisso com a criação de uma cultura de propriedade, as opções de estoque podem ser um motivador significativo. Empresas como a Starbucks, a Cisco e muitas outras estão abrindo o caminho, mostrando o quão eficaz um plano de opção de estoque pode ser combinado com um verdadeiro compromisso de tratar funcionários como donos. Considerações práticas Em geral, ao projetar um programa de opção, as empresas precisam considerar com atenção a quantidade de estoque que eles estão dispostos a disponibilizar, quem receberá opções e a quantidade de emprego crescerá para que o número certo de ações seja concedido a cada ano. Um erro comum é conceder muitas opções muito cedo, não deixando espaço para opções adicionais para futuros funcionários. Uma das considerações mais importantes para o projeto do plano é o objetivo: o plano tem como objetivo oferecer a todos os empregados na empresa ou apenas fornecer um benefício para alguns funcionários importantes. A empresa deseja promover a propriedade de longo prazo ou é uma Benefício único O plano pretende ser uma forma de criar a propriedade dos funcionários ou simplesmente uma maneira de criar um benefício adicional para os funcionários. As respostas a essas questões serão cruciais na definição de características específicas do plano, como elegibilidade, alocação, aquisição, avaliação, períodos de detenção E preço das ações. Publicamos The Stock Options Book, um guia altamente detalhado sobre opções de ações e planos de compra de ações. Mantenha-se informado. OPÇÕES DE STOCK DO PATRIMONIO Aviso: Este artigo fornece informações apenas de natureza geral. É apenas atual na data de publicação. Não está atualizado e pode não ser mais atual. Não fornece aconselhamento jurídico nem pode ou deve ser confiado. Todas as situações de imposto são específicas de seus fatos e serão diferentes das situações nos artigos. Se você tiver questões legais específicas, você deve consultar um advogado. Assinatura de imposto de renda gratuita por telefone Oferecemos gratuitamente uma consulta de imposto de renda de 10 minutos por telefone. Vamos identificar seu problema, dizer-lhe como resolvê-lo e os custos, se você deseja nos manter para ajudá-lo. Se você quiser passar de 10 minutos, você será cobrado pelo tempo adicional. 416-367-4222 Agende uma consulta Se você decidir nos manter, agendaremos uma entrevista de determinação de fato em profundidade após a qual forneceremos um contrato de retenção escrito e autorização. Depois de assinar e devolver esses documentos, e fornecer um retentor de tarifas, imediatamente começaremos a trabalhar no seu caso. Estamos disponíveis para atender a sua agenda. O que os nossos clientes estão dizendo quando recebi um aviso de avaliação da Agência de Receita do Canadá dizendo que eu devia pagar 99.769.24 adicionais em impostos, fiquei chocado e não tinha idéia de onde virar. Depois de pesquisar na internet, encontrei rapidamente a empresa de direito tributário de Rotfleisch e Samulovitch P. C. David Rotfleisch, CPA, J. D. me ouviram explicar minha situação e rapidamente apresentou um aviso de objeção em meu nome. Eles conseguiram eliminar o montante extra que a CRA alegou que eu devia, e eles até se livraram do interesse e penalidades de arquivamento tardio. Meus passivos fiscais passaram de 99.769,24 até o final até 4.040. Adoro que o meu caso fosse tratado de forma rápida e, de certa forma, projetado para manter os custos baixos, e não poderia ser mais feliz em recomendar a empresa a qualquer pessoa com problemas fiscais. I. I. Toronto - Cliente David J. Rotfleisch, CPA, JD foi meu advogado fiscal e comercial em uma difícil transação de venda. Ele me informou sobre o imposto de renda e os aspectos comerciais, tratou negociações longas e difíceis e fechou com sucesso a venda de ações. Ele foi muito prático com o acordo e conseguiu resolver assuntos para toda a minha satisfação. Eu o recomendo por qualquer assunto comercial ou fiscal. Michael Bargman, Toronto, Tel Aviv - O cliente David J. Rotfleisch, CPA, JD, me representou no Tribunal Tributário do Canadá e no Tribunal Federal de Recurso. O meu caso de imposto sobre o rendimento voltou aos anos 80, mas só foi ouvido em 2008 e 2009 em parte devido à complexidade. Envolveu hedge de títulos e negócios complexos, leis complexas e questões contábeis complexas. Tive a sorte de encontrar um advogado que tenha entendido o aspecto comercial. A organização da empresa Davids permitiu que este caso bem sucedido fosse concluído de forma econômica, o que duvidava que os grandes escritórios de advocacia pudessem ter alcançado. Estou muito satisfeito com sua representação e recomendá-lo sem hesitação. Russ Witt, Toronto - Cliente, conheci David Rotfleisch quando atuou para o vendedor de uma empresa que comprei, Richards-Wilcox, há mais de 20 anos. Meu parceiro e eu ficamos tão impressionados com ele que, uma vez que o acordo estava completo, o retivemos como nosso advogado fiscal e comercial. Ele agiu para nós em todos os assuntos tributários e corporativos desde então, incluindo a venda de nosso negócio de portas de garagem bem sucedido para Raynor nos EUA e representou Raynor sobre os aspectos canadenses de várias transações transfronteiriças. Se você precisa de um advogado fiscal ou comercial, David tem uma ampla compreensão do direito fiscal e comercial e é útil e receptivo. Ray Friesen Raynor Canadá, Mississauga - Cliente Eu sou um empreendedor serial, tendo estado envolvido em diferentes negócios ao longo dos anos. David J. Rotfleisch tem sido meu advogado fiscal e comercial por mais de 20 anos. Ele me ajudou com problemas complexos de imposto de renda e GSTHST ao longo dos anos, incluindo processos judiciais e uma posterior divulgação voluntária que foi enviada com sucesso. Eu acho que ele é muito experiente e experiente e capaz de explicar questões complexas em linguagem muito clara. Ele tem uma paixão por resolver problemas comerciais e tributários, não aceitando excessos de CRA e atacando abusos de CRAs. O profissionalismo de Davids. A atenção aos detalhes e a perseguição implacável da justiça para o pequeno rapaz me proporcionaram conforto enquanto os lobos do CRA estavam passeando na porta. E. P. Mississauga, Ont - Cliente Eu possuo a Multimedia Lighting Electric Ltd, um empreiteiro elétrico especializado em grandes sinais de exibição. David Rotfleisch tem sido meu advogado e conselheiro fiscal e comercial desde que comecei a trabalhar há mais de 15 anos. Ele é ótimo ao planejar reduzir meus impostos e me manter fora de qualquer problema com o CRA. Seu planejamento e conselhos são inteligentes e diretos e confio nele sem hesitação. Doug Hishon, Jr. Multimedia Lighting Electric Ltd, Toronto, Ontário - Cliente Eu conheci David Rotfleisch quando atuou para o vendedor de uma empresa que comprei, Richards-Wilcox, há mais de 20 anos. Meu parceiro e eu ficamos tão impressionados com ele que, uma vez que o acordo estava completo, o retivemos como nosso advogado fiscal e comercial. Ele agiu para nós em todos os assuntos tributários e corporativos desde então, incluindo a venda de nosso negócio de portas de garagem bem sucedido para Raynor nos EUA e representou Raynor sobre os aspectos canadenses de várias transações transfronteiriças. Se você precisa de um advogado fiscal ou comercial, David tem uma ampla compreensão do direito fiscal e comercial e é útil e receptivo. Ray Friesen Raynor Canadá, Mississauga - Cliente Eu possuo Hometown Electric, um empreiteiro elétrico especializado em grandes sinais de exibição. David Rotfleisch tem sido meu advogado e conselheiro fiscal e comercial desde que comecei a trabalhar há mais de 15 anos. Ele é ótimo ao planejar reduzir meus impostos e me manter fora de qualquer problema com o CRA. Seu planejamento e conselhos são inteligentes e diretos e confio nele sem hesitação. Doug Hishon, Jr. Hometown Electric, Toronto, Ont-Cliente. Utilizei David Rotfleisch como advogado fiscal e fiscal por mais de 20 anos. Eu possuo e publico o Canadian Homes Cottages Magazine, e David foi nosso advogado por mais de 20 anos. Ele lidou com todas as questões comerciais e fiscais pessoais, bem como com minha vontade e planejamento imobiliário. David e sua equipe são muito bons em antecipar e lidar com problemas antes de se desenvolverem em problemas e na resolução de problemas inesperados. Não pensaria em ir a nenhum outro advogado. Stephen Griffin, Canadian Homes and Cottages Magazine, Mississauga, Ontário - Editora O tratamento de problemas fiscais adversários é muito parecido com um canal radicular, um processo doloroso mas essencial para salvar o dente. Um especialista qualificado e confiante é essencial para o exercício. David Rotfleisch e seus funcionários me forneceram um roteiro conciso e oportuno através do Processo de Divulgação Voluntária. Há muitas pessoas que promovem suas conexões e experiência na mídia. David e sua equipe produzem resultados de forma discreta e profissional. Escolha o seu conselheiro com cuidado e faça Rotfliesch Samulovitch. Dennis, Aurora, Ontário - Cliente que outros profissionais estão dizendo Eu administrai uma prática de CPA profissional com funcionários em Toronto, Canadá e Texas, EUA e tenho lidado com o escritório de advocacia de David Rotfleischs por mais de 15 anos. David e eu trabalhamos em vários ARC e arquivos de negócios ao longo dos anos, incluindo divulgações voluntárias, auditorias e recursos e a compra e venda de negócios. Ele fornece conselhos fiscais e comerciais práticos e atempados. Eu encaminhar todos os meus clientes que precisam de advogado de negócios ou de impostos canadense para David. Sanjay Sen CPA (TX), CA (Índia), CGMA (Reino Unido) Toronto, Ontário e San Antonio, Texas, junho de 2015 - Contador Público Eu sou um contador profissional fretado e um parceiro da empresa de contabilidade nacional Collins Barrow. Trabalhei com David Rotfleisch em centenas de arquivos de clientes nos últimos 15 anos. Ele é o meu advogado fiscal mais acessível e aquele com o qual freqüentemente passo, especialmente porque ele também possui um diploma de contabilidade. Ele entende o lado contábil das questões, bem como as considerações fiscais e de direito comercial. Ele lida com problemas fiscais de forma direta e econômica. Eu o recomendo fortemente a qualquer pessoa que precise de um advogado fiscal canadense. Larry Rich, FCPA, FCA, TEP, Toronto - Chartered Professional Accountant Eu sou um contador de livros profissional de longa data. De vez em quando, meus clientes precisam de um advogado de imposto ou de negócios canadense para vontade ou planejamento tributário ou têm problemas com a CRA e devem apresentar um aviso de objeção ou apelação ao Tribunal de Imposto ou ter declarações de imposto de renda não vinculadas e ter que enviar uma Divulgativa Voluntária . Tenho trabalhado exclusivamente com o escritório de direito tributário David Rotfleischs há mais de 5 anos. Ele e seus funcionários são conhecedores de questões fiscais e corporativas, responsivos, eficazes e fornecem soluções fiscais econômicas. Continuo a encaminhar-lhe os clientes e recomendá-lo a qualquer um que tenha necessidade de seus serviços. Gail Carver, Bookkeeping in the Beach, Toronto, Ontário - Bookkeeper Como CPACA fiscal, estou sempre trabalhando com advogados do imposto de renda canadense para implementar transações ou reorganizações, para fornecer opiniões de imposto de renda para negócios privados ou públicos e para realizar litígios de imposto de renda. Tenho trabalhado com David Rotfleisch e seu escritório de advocacia fiscal há mais de 15 anos. Ele me ajudou e meus clientes em todos os aspectos da legislação tributária. Eu gosto de trabalhar com ele, ele responde a chamadas telefônicas e e-mails assim que são enviados, ele prontamente revisa e faz comentários sobre documentos. Eu tenho apenas coisas boas a dizer sobre ele e não hesite em encaminhá-lo aos meus clientes. Michael Fromstein, CA, Serviços Integrados de Especialistas em Impostos, Toronto - Tax CPACA Como Parceiro da Sloan Partners LLP, Contadores Profissionais Agrícolas Estou fortemente envolvido em assuntos de planejamento tributário e conformidade fiscal para uma base de clientes diversificada. Para nos ajudar a prestar o melhor serviço aos nossos clientes, utilizamos advogados para ajudar a formalizar e implementar os arranjos de planejamento de imposto de renda. Nos casos em que nossos clientes são desafiados pela CRA, precisamos de um advogado especializado em litígios fiscais para defender seus cargos. Meu relacionamento com David J. Rotfleisch remonta há quase 20 anos. David sempre esteve disponível para discutir conceitos e questões e fornecer uma assistência inestimável aos clientes. Embora os clientes sempre venha em primeiro lugar, também gostamos de conversar sobre fotografia, pois também foram sérios sobre isso. Jerry Paskowitz, CPA, CA, CMC, Parceiro Sloan Partners LLP - Contador profissional fretado Sam Faris, CPA, CGA, LPA, CPA (C. O.), FACCA (U. K.) - Contador profissional fretado